Firma, çalışanlarını kadınlardan seçmeyi tercih ediyor
Şirket CFO’su Önder Şenol konuşmacı olarak katıldığı Birleşmiş Milletler Kadının Statüsü Komisyonu’nda şu detayları verdi:
Kadınların iş hayatında eşit şartlarda çalışmasını, emeklerinin ve hayallerinin hayat bulmasını önemsiyoruz. Bu doğrultuda çalışanlarımızın eğitimi ve gelişimi için sürekli yatırımlar yapıyoruz. Uygulamalarımızla kadın çalışan oranımız yüzde 56’ya ulaştı. İş hayatında kadınların mevcudiyetini destekliyoruz, sonuçlarını da almaya başladık. Söylemekten en gurur duyduğum şey çalışanlarımızın yüzde 56’sını kadınların oluşturması.
Kadınların iş hayatında eşit şartlarda çalışmasını, emeklerinin ve hayallerinin hayat bulmasını önemsiyoruz. Bu doğrultuda çalışanlarımızın eğitimi ve gelişimi için sürekli yatırımlar yapıyoruz. 2015 yılında kadın çalışanlarımıza pozitif ayrımcılığın ötesinde uygulamalar sunan ve ekstra imkanlar tanıyan Mutlu Kadın Hareketi’ni başlattık. Aynı yıl kadınlara iş hayatında verdiğimiz desteği devam ettireceğimizi taahhüt etmek için Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme İlkeleri’ne (WEPs) imzacı olduk.
![]()
